為進一步深化選人用人機制改革，不斷優化干部人才結構，加強經營管理隊伍建設，滿足集團高質量發展要求，根據集團戰略發展要求和干部人才隊伍建設總體規劃，現開展集團總部中層管理崗位公開競聘。
一、競聘原則
（一）黨管干部、集體決策原則。
（二）德才兼備、注重實績原則。
（三）公開、公平、公正原則。
（四）擇優任用原則。
二、競聘崗位
延能集團生產技術部部長（集團正科級）
三、競聘方式
本次競聘采取資格審查、專業筆試、綜合面試、民主測評與組織考察相結合等方式進行。
四、競聘條件
（一）基本條件
1.集團在冊的正式員工；
2.具有較高的政治思想覺悟，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；
3.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德，具有強烈的事業心、責任感和敬業精神；
4.具備履行崗位職責的能力，具有勝任本職崗位工作的文化水平和專業知識，應取得初級以上職稱（含）；
5.身心健康，適應崗位工作要求。
（二）任職資格
除上述基本條件外，應聘人員還需符合以下崗位任職資格：
1.年齡不超過45周歲；
2.具有煤炭相關專業的大專及以上學歷；
3.具有5年以上煤礦企業工作經歷；
4.具有2年以上煤礦經營層管理（煤礦副總師及以上管理崗位）工作經驗；
5.具有較強的組織領導能力、科學決策能力、工作協調能力；
受黨紀、政紀處分影響期未滿；被紀檢、監察和司法機關立案審查，尚未作出結論的人員，不得參加本次競聘上崗。
五、競聘組織
（一）競聘領導小組
競聘領導小組為本次競聘的領導機構，下設競聘工作組、競聘考評組和競聘監督組。
競聘領導小組人員組成如下：
組 長：李 斌
副組長：白建新 陳國強
成 員：余永泉 阿 明 陳 輝 馬 嘯 李繼明 朱志軍
領導小組下設辦公室，辦公室設在集團黨委辦。
競聘領導小組負責對競聘方案、競聘人員資格審查等重大問題進行決策，并全程指導監督競聘工作。
（二）競聘工作組
競聘工作組是本次競聘工作的具體組織實施機構，負責在競聘領導小組的領導下，全面組織實施競聘上崗工作。為保證競聘工作的公平性與規范性，競聘工作組由第三方公司人員與黨委辦公室人員聯合組成，第三方公司主導競聘工作，黨委辦公室人員輔助工作開展。
（三）競聘考評組
競聘考評組由外部邀請的專家評委組成,負責在競聘面試環節對競聘對象進行考察和評定，并將打分結果交由競聘工作組進行統計。
（四）競聘監督組
競聘監督組由紀檢人員和工會人員組成,負責根據公平、公正、公開的原則，對競聘全過程進行監督，受理職工反映的意見，上報競聘領導小組。
六、競聘流程
本次競聘工作的實施流程如下：
（一）競聘報名
符合競聘條件、自愿參加崗位競聘人員，經所在單位（部門）同意后填寫《崗位競聘報名表》（見附件），并加蓋單位（部門）公章，提交個人簡歷、學歷（學位）證、身份證、職稱證書、職業資格證書、重要榮譽證書（集團及以上）、獲得集團及以上級別獎項的工作成果 （包括但不限于學術論文、創新成果、專利技術、實用手冊）等掃描件，以及近期免冠證件照電子版，報送至競聘工作組指定郵箱。
競聘材料提交格式及命名原則：一個競聘者一個文件夾，文件夾命名格式為“所在單位+姓名”，文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。所有掃描文件均為pdf格式（《崗位競聘報名表》word電子文檔和掃描件均需提供）；文件夾最終形成壓縮包。
報名截止時間：2023年12月21日
（二）資格審查
2023年12月22日，競聘工作組以競聘條件為依據，對申請人的資格進行審查。審查結束后于2023年12月23日發布資格審查結果與筆試面試公告。
（三）筆試和面試
通過資格審查的人員，計劃于2023年12月25日上午進行筆試、下午進行面試，27日公布競聘人員筆試和面試成績。筆試與面試均由外部專家組負責測評與打分，最終由競聘工作組對筆試、面試成績進行統計和公布，并上報競聘領導小組決策。
（四）組織考察
競聘領導小組根據競聘情況確定考察對象，由黨委辦公室負責組織考察，全面了解考察對象政治表現、工作業績、綜合素質、個人能力和廉潔從業等方面的情況，并在征求有關方面意見、綜合分析的基礎上提出任用意見，報競聘領導小組審定后，提請集團黨委研究決定。
（五）公示任命
任前公示、廉政考試、發文任用、任職談話、組織宣布等工作按照公司干部管理制度相關規定執行。
七、其他事項
（一）競聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）競聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，不接受其他報名方式。
聯 系 人：陳偉
聯系電話：15891113462
電子郵箱：15891113462@163.com
延安能源化工（集團）有限責任公司
2023年12月18日
